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La retribuzione della
giornata lavorativa è prevista qualora venga espletato
la metà dell'orario di servizio, nel caso in cui, al
malore segua un certificato medico.
Qualora il malessere si
risolva nella giornata lavorativa, ed incida solo
parzialmente sul turno di lavoro, il dipendente potrà
fare ricorso allo strumento del permesso breve di cui
all'Art. 17 del D.P.R. 395/95. |
